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第4章

宋婉言也想起小时候的生活。爷爷给他们的要求甚是严格。这可能是大家族的通病,也是生存下来的关键。

老一代的文化水平普遍不高,在那个年代是靠一腔孤勇来创造诺大的家业,也深知知识的重要性。

古语有云,富不过三代。大致的意思就是生在家庭条件极优的他们更容易被外界的诱惑所导致他们的心道迷失。

所以越好的家庭越注重家教从小的培养,因为他们代表的是一个大家族的新鲜血液与家族是否能够更好发展的希望。

如果没有好好教育反而让他们安于现状,那对于这个家族也是大灾难。毕竟对于老一辈来讲,再去学习也没这个时间和经历,他们所拥有的是从商多年以来的经验与教训,他们能留给后辈的除了家业就剩下他们几十年的阅历了。

而且培养一个家族继承人是需要大量心血,这就宛如古代争先恐后的去抢太子之位一样。

一家之主,何等的显贵。

现如今的社会已经不是当初那个封建王朝,家族的继承人也是经过老一辈的层层选拔,虽然没有古代腥风血雨的残酷,但是也给年轻一代莫大的压力。

所以宋婉言和宋宛俊他们从小也被加以厚望,当然宋之的心血是自己的儿子,宋之已经对自己那个在研究院的儿子不报希望,唯一在乎的就是自己这个孙子。

男丁在家族中的地位要比女子来的更加现实。因为大家也都明白,大家族的女子,难逃联姻这一说。所以家族的重点自认而然的放在这一代的宋宛俊身上,况且他还是宋千秋的直系孙。

所以宋宛俊和宋婉言从小就接触了他那个年纪不该有的东西。

爷爷宋之请来了很多政治家来给他们讲课,分析各个朝代的兴衰之原因,改朝换代之历史,古代将相王侯所需要的必备技能。虽然懵懂的他们并不知道什么是政治,但是在宋家,爷爷的命令就宛如军令。

而对于宋婉言从小露出对于政治的喜爱,宋之并没有加以理会,保持中立,没有制止也没有大力提倡。

毕竟对于女孩子来说懂得政治反而对她们来说是鸡肋,以后太出众在联姻这方面会冒出很多不该存在的问题。家族的女人太过强势,到另一个家族,对己对彼都是一颗定时炸弹。

不放纵是因为自己家的女儿不能不识大体,毕竟现在的社会是往来无白丁,如果什么都不懂,反而暴露出自己家族的体系与教育存在着很大的问题。

宋之唯一看重的宋宛俊自由对赛车很感兴趣,可能这就是大家所存在的隐患,过早的接触很多外界所带来的困扰与诱惑。即使能是他开阔眼界,但是对于教育,还是不能放纵与过早的让他的心太浮躁。

然而宋宛俊跟他的父亲一样,对自己喜欢的事情痴迷不放。而那些枯燥的政治与他喜欢的赛车风格大不相同,导致从小的他的性格放荡不羁,骄纵。

这也让宋之愁怀了头脑,所以打小就限制了宋宛俊的外出与经济条件,所以这才让宋宛俊之前去程靳然家中的时候闹了笑话。

宋之的军人思想一直深深的印在脑子里,虽然作为江城的大家族但依然是深居简出,从不铺张浪费。所以宋家公司的口碑也是这位兢兢业业的老一辈靠自己的努力得到的。宋之从小又对宋宛俊严加管教,所以看到程家的时候才会大吃一惊。

相比于程父,宋老爷子的房子除了几幅好一点的挂件,便没有所谓的奢侈品。老一辈的思想永远是这样,宋宛俊之后的偏见也是有所原因。

直到宋宛俊慢慢长大,这才有了自己的经济基础,成了这个江城跑车俱乐部的会长。其实就是一个富二代相互攀比的场所,而宋家的家族势力比较优越,才有了这会长一说。

现在的宋婉言也不再是跟在宋宛俊身后青涩的小女孩,这些年来家族的一些重要决策宋婉言也慢慢开始接触,从中的表现也让宋家老一辈欣慰。

宋家的小辈不多,男丁就仅仅的只有两个。一个是宋宛俊,另一个就是宋宛俊的表哥宋宛译。

宋宛译一直奉着老爷子的命令在外留学,近几年也慢慢淡出宋家的视野,毕竟现在的家中年轻的一辈有个宋婉言,已是令人比较欢喜的事情。

而宋宛俊只要过了这个玩的年纪,后来在加以培养,宋家还是可以继续发展下去,毕竟年轻人,最不缺的就是时间。而老一辈的,只有安安稳稳的维持着家中的发展就好。

如果把家族的发展就放在几个小辈上,那未免显的太可笑了。说的再多,也是小辈的未来。而当下还是需要老一辈来支撑着这诺大的家业。

老骥伏枥,志在千里。

程靳言在办公室努力的思考着江城这件事情的始末。他实在是想不出哪个环节出了问题,刚刚会上的市场部也都做了汇报。工厂那面运行正常,所产出的衣服也是按国家合格标准去制作,没有存在任何异常的现象,而且工厂也没有违规。

为什么江城就是会拒收自己的货物呢?

“张秘书,把市场部的肖经理喊来一下,我有点问题,还有销售部的杨经理。”

“好的程董,我这就去。”

肖经理和杨经理颤颤巍巍的来了。

“肖经理,你们市场部门有没有亲自去江城调查这件事情。”程靳言的声音依旧冷冷的。

“董事长,事发突然,而且你昨天下午就到公司了,我们怕你有什么新的指示,所以就没有派人和江城那边的分部调查。那面反馈过来的情况就是产品不过关,人家拒收。”肖经理说道。

“好吧,那等会你和那边的分部说一下,等下开个视频会议。”

“好的董事长。”

“杨经理,我听说销售部的人事变动非常复杂,这是个什么情况?”

“董事长,不是我们销售部复杂,而是人事部以为我们销售部在公司没有任何的作用,所以很多关系户都往我们这边塞。”杨经理一脸委屈。

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